Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB

Gia nhập nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HO - Khối Quản lý & Phát triển doanh nghiệp - Chuyên viên Ban Giám sát Hoạt động và đánh giá hiệu quả kinh doanh các ĐVKD

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Lương thỏa thuận
  • Chứng khoán, Ngân hàng, Tài chính / Đầu tư
  • 31/08/2017

Mô Tả Công Việc

 

1. Theo dõi và đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh năm của các CN/PGD lớn.

  • Cập nhật các khoản hỗ trợ, điều chỉnh giữa các Đơn vị.
  • Lập bảng số liệu thực tế của các chỉ tiêu kinh doanh chính, gồm HĐV cuối kỳ, HĐV bình quân, Dư nợ cuối kỳ, Dư nợ bình quân, CLTD, Thu dịch vụ, LNTT, % hoàn thành kế hoạch.
  • Theo dõi biến động tăng giảm của các chỉ tiêu qua từng tuần/tháng/quý/năm.
  • Lập báo cáo đánh giá chi tiết.
  • Gửi Trưởng phòng duyệt nội dung báo cáo.
  • Ban hành báo cáo.

2. Kiểm tra tuân thủ hành chính các Đơn vị trên toàn hệ thống

  • Lên danh sách các Đơn vị cần đi kiểm tra và chỉ thông báo tới những người sẽ đi kiểm tra để tránh lộ thông tin.
  • Kiểm tra đột xuất Đơn vị theo cẩm nang và chấm điểm theo mẫu Phiếu chấm điểm: Đến Đơn vị gặp Lãnh đạo Đơn vị trình bày về việc đi kiểm tra tuân thủ, sau đó kiểm tra các nội dung theo cẩm nang nghiệp vụ.
  • Lập phiếu chấm điểm tại ĐVKD.
  • Lập báo cáo kiểm tra tuân thủ hành chính ĐVKD.
  • Ban hành báo cáo.

3. Khảo sát tình hình hoạt động của các ĐVKD

  • Lên lịch công tác: Địa điểm và thời gian công tác phù hợp tình hình và đối tượng tham dự.
  • Liên hệ Giám đốc ĐVKD để hẹn lịch công tác.
  • Liên hệ Khối Văn phòng để đặt phương tiện di chuyển.
  • Làm Phiếu cử đi công tác, gửi thư công tác đến ĐVKD yêu cầu ĐVKD hỗ trợ tìm kiếm thông tin địa bàn theo mẫu.
  • Chuẩn bị đầy đủ số liệu và các tài liệu khác có liên quan về ĐVKD.
  • Làm việc với ĐVKD về tình hình hoạt động mọi mặt tại Đơn vị, tìm hiểu địa bàn, những thuận lợi, khó khăn vướng mắc tại Đơn vị và có giải đáp (nếu có)/thu thập ý kiến báo cáo Lãnh đạo Ngân hàng.
  • Lập báo cáo sau khảo sát.
  • Ban hành báo cáo.

4. Đánh giá xếp hạng ĐVKD theo Bộ chỉ tiêu KPIs

  • Lập bảng số liệu thực tế của các chỉ tiêu kinh doanh theo các tiêu chí đánh giá có trong Bộ chỉ tiêu KPIs.
  • Thu thập các thông tin, văn bản có liên quan đến ĐVKD theo các tiêu chí có trong Bộ chỉ tiêu.
  • Căn cứ vào Quy định Bộ chỉ tiêu, tính điểm và xếp hạng ĐVKD.
  • Lập tờ trinh đề xuất thay đổi cách tính một số chỉ tiêu cho phù hợp tình hình từng thời kỳ.
  • Lập tờ trình và thông báo Kết quả xếp hạng.
  • Đề xuất sửa đổi Quy định nếu có bất cập/ những điểm chưa phù hợp tình hình thực tế.

5. Xếp hạng CN, PGD theo Quy chế xếp hạng CN, PGD

  • Lập bảng số liệu thực tế của các chỉ tiêu kinh doanh theo các tiêu chí đánh giá có trong Quy chế Xếp hạng CN, PGD.
  • Thu thập các thông tin, văn bản có liên quan đến ĐVKD theo các tiêu chí có trong Quy chế Xếp hạng.
  • Căn cứ vào Quy chế, tính điểm và xếp hạng CN, PGD.
  • Lập tờ trình và thông báo Kết quả xếp hạng.
  • Đề xuất sửa đổi Quy chế nếu có bất cập/ những điểm chưa phù hợp tình hình thực tế.

6. Xây dựng văn bản định chế theo yêu cầu

  • Rà soát văn bản sẵn có.
  • Xây dựng dự thảo của các Văn bản mới.
  • Trình duyệt cấp lãnh đạo.
  • Ban hành văn bản.

 

Yêu Cầu Công Việc

 

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kế toán, Kiểm toán, Ngoại thương.
  • Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm năm làm việc ở các Tổ chức tín dụng khác
  • Có kiến thức về kế toán ngân hàng, về mô hình hoạt động của các ĐVKD.
  • Có kiến thức, hiểu biết về kinh tế, về hoạt động Ngân hàng và các ngành kinh tế khác
  • Kỹ năng​: Độc lập, chủ động, chịu được áp lực cao, kỹ năng quản lý công việc và làm việc theo nhóm tốt.
  • Kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình.
  • Kỹ năng soạn thảo văn bản, kỹ năng tin học văn phòng, kỹ năng tổng hợp và phân tích
  • Phẩm chất cá nhân, tính cách cần có: Ngoại hình khá, sức khỏe tốt,; Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, khéo léo, nhiệt tình.

 

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

  • Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
  • Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO -  Chuyên viên Ban Giám sát Hoạt động và đánh giá hiệu quả kinh doanh các ĐVKD​​​ – Họ và tên ứng viên 
  • Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề email như sau:  HO -  Chuyên viên Ban Giám sát Hoạt động và đánh giá hiệu quả kinh doanh các ĐVKD​​​ – Họ và tên ứng viên 
  • Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
  • LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

  • Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

  • Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc thuylt4@lienvietpostbank.com.vn 

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.