Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB

Gia nhập nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Gia nhập đội ngũ ứng viên tiềm năng LPB ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HO - Khối Quản lý Nguồn Nhân lực - Trưởng phòng Đào tạo

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 25 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Giáo dục / Đào tạo, Ngân hàng, Quản lý điều hành
  • 28/02/2019

Mô Tả Công Việc

  • Xây dựng chiến lược phát triển năng lực nhân viên dựa trên khung năng lực.
  • Cập nhật các xu thế và kỹ thuật liên quan đến hoạt động đào tạo để đề xuất áp dụng phù hợp vào LienVietPostBank.
  • Là đầu mối xây dựng các chương trình đào tạo chức danh, cán bộ nguồn, cán bộ tân tuyển, chương trình giảng viên nội bộ... và các chương trình đào tạo khác phù hợp với định hướng, chiến lược phát triển con người của Ngân hàng từng thời kì.
  • Quản lý tập trung, tổ chức, giám sát và đánh giá công tác đào tạo trên toàn hệ thống.
  • Thúc đẩy công tác đào tạo nội bộ và xây dựng văn hóa học tập tại Ngân hàng.
  • Xây dựng chiến lược, chính sách đào tạo phù hợp với định hướng phát triển nhân sự, kế hoạch kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp của Ngân hàng.
  • Tiếp xúc, làm việc và duy trì mối quan hệ với các tổ chức, đối tác bên ngoài liên quan đến công tác đào tạo.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của HĐQT, Ban Tổng Giám Đốc và Ban Giám Đốc Khối Quản lý Nguồn Nhân lực.

Yêu Cầu Công Việc

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (Chính quy) trở lên khối ngành Kinh tế (Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Kế toán, Kiểm toán...) và/hoặc các ngành có liên quan.
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý và trực tiếp huấn luyện, điều phối công tác đào tạo tại các tổ chức lớn.
  • Ứng viên có kinh nghiệm quản lý công tác đào tạo trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng là một lợi thế.
  • Hiểu biết về hoạt động kinh doanh và xu hướng phát triển nhân sự trong lĩnh vực Ngân hàng, các sản phẩm và dịch vụ Ngân hàng.
  • Có kỹ năng lập kế hoạch và sắp xếp công việc: Phân tích, tổng hợp, dự báo, quản lý, kiểm soát nguồn lực, kỹ năng giảng dạy.

HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ

  • Ứng viên tải và hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
  • Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO – Khối QLNNL - Trưởng phòng Đào tạo​​​ – Họ và tên ứng viên 
  • Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển (file excel) về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề email như sau: HO – Khối QLNNL - Trưởng phòng Đào tạo​​​ – Họ và tên ứng viên 
  • Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
  • LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.

LƯU Ý: 

  • Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).

  • Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc thuylt4@lienvietpostbank.com.vn 

  • Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.

 

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.